lunes, 29 de septiembre de 2008

SE VIENE EL PLANTÓN EN SAN ISIDRO

Declaraciones de ALEX LÓPEZ GARCÍA
Trabajador despedido por Famesa Explosivos
Despedido por ser afiliado del Sindicato
Le sembraron explosivos en su casillero
Basta de Abusos Famesa !!




VIVA EL SINDICATO

7 de OCTUBRE PLANTÓN EN
REPÚBLICA DE PANAMA CDRA 35
LOCAL DE TEDAC SAC SOCIO MAYORITARIO DE FAMESA Y OFICINA DEL DUEÑO DE FAMESA

ALLA NOS VEREMOS !!!!

2 comentarios:

angel dijo...

FAMESA EXPLOSIVOS SAC: OFENSIVA PATRONAL.

Los empresarios peruanos son incapaces de alcanzar la modernidad. Prefieren ser los hacendados de feudos que sólo existen en su imaginación. Pisotean las leyes. ¿Tan difícil es aceptar un sindicato y sentarse a conversar como iguales? ¿No son estas conductas las que crean violencia y hacen más difícil la coexistencia civilizada? ¿la persona que puso esos explosivos en los casilleros y aquellos que se prestaron para esta farsa, ¿pueden dormir tranquilos en la noche? ¿No hay una conciencia que los despierte y les haga ver el mal que hacen?. »

LUCHITO dijo...

comentarios directo y reales de los trabajadores de FAMESA EXPLOSIVOS a renunciar al sindicato
1. sembrarle FULMINANTES SIMPLE a su casillero al SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO ...
Dia despues de haberse formado legalmente el ministerio de trabajo la formalidad del sindicato
luego ese mismo dia como las 6 pm se le encontraron milagrosamente MECHA LENTA en su casillero a un afiliado al sindicato

no es mucha considencia que la empresa queria de eliminar la cabeza ó el organizador del sindicato.... es ovbio que fue una trampa de la empresa FAMESA EXPLOSVOS
señores de la OIT deberia tomar este asunto ya que la empresa nos sigue sembrando miedo en despedirnos y amedrantadonos si no renunciamos al sindicato...
siempre nos amedrantan los ING. DE PRODUCCION , LOS GERENTES DE AREAS , EL JEFE DE PERSONAL Y LA ASISTENTA SOCIAL

se vé que la empresa FAMESA EXPLOSIVOS no practica LA LIBERTAD SINDICAL que es un derecho humano fundamental asi como lo dice la constitucion politica del perú , en su articulo 28. " el estado reconoce los derechos de sindicación , negociación colectiva y huelga , cautela su ejercicio democratico: 1º garantiza la libertad sindical

ya basta de abuso somos trabajadores que exigimos nuestros derechos laborales ...